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中心学术和研究参与(csre)

该中心的学术和研究结合由里吉斯大学教师的利益导向和旨在满足他们的相关奖学金,奖学金相关的培训和发展,研究合规,写作津贴支持和咨询的需求,并为研究工作提供资助实现。此外,该中心保证遵守政府法规和大学的政策,并为学生的研究和学术项目的支持。

该中心的学术和研究参与由坚持大学的责任,所有研究相关的法律,政策和法规高等教育机构遵守支持雷吉斯研究团体。如果您有关于研究合规性和政策有任何疑问,请发送您的问题, csre@regis.edu.

移民研究目录

提供在耶稣会高校教师与学校的跨越和学科合作研究的论坛。

IRB(人类受试者)

的作用雷吉斯人类受试者的机构审查委员会(IRB)是验证和批准涉及人类受试者的研究,并根据需要由联邦法规保护参与者的权利和福利的研究项目。


IACUC(动物受试者)

雷吉斯大学体制的动物护理和使用委员会(IACUC)的作用是满足的实验动物福利(olaw)规定的动物福利法的要求,满足办公。


ursc

雷吉斯大学研究和留学基金管理委员会(ursc)促进和支持学术研究和创造性的努力,通过有助于人类知识的身体和丰富的教育经验资助教师和学生项目。

视图申请表格


csre资源和文件

收费联邦奖励工资,是否视为直接或间接的费用,将根据就业记录按照普遍接受的政府单位的做法,由负责人批准。

其中,仅员工工作在一个单一的联邦奖励或成本目标,为他们的工资和工资费用将通过定期认证的员工在该程序通过认证所涵盖的期间仅支持工作。这些认证将至少每半年准备,并由具有由员工执行的工作的第一手资料的雇员或监管正式签署。

让员工在多个活动或成本目标的工作,他们的工资的分配将通过如果统计抽样系统或其它替代系统已经批准认识联邦机构人员活动报告(或同等学历)的支持。

人员活动报告或等效文件必须符合以下标准:

  • 他们必须反映后 - 事实上分配每个员工的实际活动
  • 他们必须考虑为每个员工补偿总活性
  • 他们必须至少每月准备,必须有一个或多个支付期一致
  • 它们必须由员工签字
  • 时间和精力报告
  • 主管审核
  • 实际与预算
  • 处理“加班”为有薪雇员
  • 对于工资分配系统的替代品

下面是你需要在整个研究过程中的建议形成一个中央收集。

IRB

  • 丽贝卡betjemann
  • 珍妮弗·凯茨
  • 洛拉claywell
  • ED弗隆(社区成员)
  • 里克布卢门撒尔
  • 斯蒂芬妮·詹姆斯
  • 罗伯塔·曼库索
  • 贾斯敏穆罗
  • 劳拉·拉波尔塔
  • 朱迪特奥拉
  • 金奥尼尔
  • 鲍勃spagnola
  • 尤金·威尔克森
  • 2020年6月9日(如有必要)
  • 2020年7月14日(如有必要)
  • 2020年8月11日(如有必要)
  • 2020年9月8日
  • 2020年10月13日
  • 2020年11月10日
  • 2020年12月8日
  • 2021年1月12日
  • 2021年2月9日
  • 2021年3月9日
  • 2021年4月13日
  • 2021年5月11日

需要全板IRB会议材料应两周IRB会议召开日期之前提交。

请联系 irb@regis.edu 有任何问题。

地点和联系信息

学术和研究参与

位置: 
主厅217室


小时: 
周一至周五
上午9时 - 下午5时


联系:
303.964.6062
csre@regis.edu

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